退職届

退職を決意したとき、その意思をどのように伝えるかは非常に重要です。口頭や手書きの退職届も一般的ですが、近年ではメールでの退職届提出が増えてきています。なぜなら、メールで退職の意思表示を行うことで、後々トラブルを避けるための「証拠」として活用...

「退職届を英語で書かなきゃいけない…でも、日本では縦書きがマナー？どう書けばいいの？」そんな疑問を抱えている方は、あなただけではありません。グローバル化が進む今、外資系企業や外国人上司とのやり取りが増える中で、「英語表記の退職届」が求められ...

退職届を提出する瞬間、少なからず緊張や不安が伴います。特に、「勝手ながら」という言葉を使う際には、その使い方に戸惑うことも多いでしょう。この表現は、自己都合で退職する際に使われることが多く、適切に使えば、相手に配慮を示しつつ、円満に退職を進...

退職の意思を正式に伝える「退職届」。その内容を丁寧に整えるのは当然のことですが、意外と見落とされがちなのが「数字の書き方」です。提出日や退職日、金額の記載など、退職届にはさまざまな「数字」が登場します。しかし、「漢数字と算用数字、どちらを使...

退職届を書くとき、「内容」ばかりに意識が向いていませんか？実は、文字サイズやフォントの選び方一つで、相手に与える印象は大きく変わるのです。「小さすぎて読みにくい」「フォントがカジュアルで失礼に見える」こうした見落としが、せっかくの誠意を台無...

退職を決意したあなたにとって、退職届はその意思を伝える最も重要な手段です。しかし、パソコンで作成した退職届の署名や提出方法について、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？「手書きで署名すべき？それとも印鑑を押しても問題ないの？」といった疑...

退職届を代表取締役に提出する際には、ただの形式的な手続きとしてではなく、きちんとしたマナーを守ることが非常に重要です。企業のトップである代表取締役に宛てる文書は、あなたのプロフェッショナリズムを示す大切な機会です。適切な敬語の使い方や、文書...

※この記事にはアフィリエイトリンクが含まれています。退職を言い出せないのは、あなたのせいじゃありません。「もう無理かも…でも、自分から辞めるなんて言えない」「職場の人にどう思われるか不安」「辞めたあとのことを考えると、動けない」──そんな気...

「退職届、提出したらそれで終わりでしょ？」――そう思っていませんか？実はその考え、あとから後悔するかもしれません。退職は、一見シンプルな手続きに見えても、思わぬトラブルや確認事項が発生することがあります。特に多いのが、「退職届を出した日がわ...

退職を決めたとき、多くの人がまず直面するのが、退職届の作成方法に関する悩みです。中でも特に多いのが、「退職届はやはり手書きで提出するべきなのか？それとも、パソコンを使ってWord（ワード）で作成してもマナー違反にならないのか？」という疑問で...